관계가 조금 덜 버거워진 사람들의 기록

취업 준비를 하면서 팀플이나 프로젝트에서 열심히 돕긴 하는데, 막상 제 성과로 남지 않거나 역할이 애매해져서 다 도와주고 서포트하다 끝나는 느낌이 자주 들었습니다. GIVE ID 테스트를 하면서 제가 팀에 기여하는 방식이 어떤 패턴인지 정리됐고, 특히 어떻게 도와야 내 성과까지 남는지를 기준으로 다시 생각할 수 있는 계기가 되었어요. 그 상태에서 7일 챌린지를 같이 하니까 말로만 다짐하는 게 아니라, 매일 작은 실천으로 나만의 경계를 설정하고 모임에서 어떤 역할을 맡아야 하는지, 저만의 말하는 방식은 무엇인지 바로 알고 적용해볼 수 있었습니다. 그 결과 팀에서 배려는 하되 무리하게 떠안지 않게 되었고, 제가 한 기여가 더 명확하게 보이도록 정리되면서 프로젝트 진행이 훨씬 편해졌어요. 사람들을 대하는 마음도 한결 가벼워졌습니다. 취업 준비나 학교, 회사에서 팀 프로젝트가 부담이거나, 돕긴 하는데 자꾸 손해 보는 느낌이 드는 사람에게 특히 추천합니다!

GIVE ID 검사 결과가 저와 거의 똑같이 나와서 신기했어요. 나 자신을 위해서도 스파크를 한 번 켜야 한다고 조언한 것이 저에게 너무 필요한 일이라, 그렇게 하려고 노력 중입니다. 제가 어떤 타입의 기버인지 알게 되었고, 부족한 점을 쉽게 고칠 수 있도록 7일 챌린지로 도와줘서 정말 감사했습니다!

GIVECO를 접하면서 남의 비전에만 에너지를 쓰고 있었던 제 패턴을 알게 되었어요. 이제는 베풀고 나누되, 제 시간과 목표에도 함께 투자하는 기준이 생겼습니다. 덕분에 착해서 손해 보는 도움이 아니라 똑똑하게 돕는 방식으로 바뀌게 되었어요. 나의 선의는 지속하고 싶지만 호구가 된 것 같고, 동시에 내 삶도 지키고 싶은 사람에게 강력 추천합니다!

평소 사람들에게 조언할 때 감정적으로 공감하기도 하지만, 대부분은 최대한 현실적인 도움이 되도록 노력하는 편입니다. 상대방이 저를 믿고 조언을 구했다는 것에 보답하려는 책임감이 생겨서 더 노력해왔어요. 그러다 보니 직접 도움이 되어야 한다는 생각과, 내 조언이 틀리면 어떡하지 하는 부담감도 종종 들었습니다. GIVE ID 테스트 결과에서 제 평소 조언 스타일과 같은 특징이 나와 놀라웠어요. 선택과 책임을 혼자 짊어지려 하지 말고, 상대에게 선택권이 있음을 전달하는 말을 함께 전하라는 조언이 많이 도움이 되었습니다. 모든 사람에게 똑같이 에너지를 쏟지 않기 위해 ‘모든 사람의 인생 멘토가 될 필요는 없다’는 조언은 제가 평소 실행하던 점이라 신기했고, 제 생각에 더 확신을 가질 수 있어 좋았어요. 조언을 주고받는 관계는 이상적이지만 때로는 서로 부담이 되거나 그 선을 정하기 어려운 것 같아요. 이 테스트를 통해 자신만의 기준을 정하고 더 확고히 할 수 있어서 앞으로의 인간관계에도 많이 도움이 될 것 같습니다.